تقنيات الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

وصف البرنامج التدريبي
توعية المشاركين بالدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية الذي تلعبه في المنظمة هو القدرة على استقطاب الأشخاص واختبارهم لأجل معرفة قدراتهم والمهارات التي يتميزون بها ووضع كل شخص في المكان المناسب وفق الاستراتيجيات الحديثة.
يهدف البرنامج الى تمكين المشاركين من الحصول على مهارات إدارة الموارد البشرية وفق الاستراتيجيات الحديثة مثل مهارات التنظيم، والتواصل، وإدارة المهام المتعددة، ومعرفة أخلاقيات العمل، وزيادة التركيز في العمل، وتنمية قدرات التفاوض، والتكيف مع الإدارة أو التغييرات الجديد.
الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي
1. التعرف على الدور الاستراتيجي للموارد البشرية
2. فهم الأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية
3. دور إدارة الموارد البشرية في تطوير المنظمات
4. القدرة على الاستقطاب والاختيار والتعيين
5. التمكن من إجراء مقابلات الترشح بكفاءة وفعالية
6. دور التدريب في تنمية الموارد البشرية وفق أفضل المعايير
7. التعرف على منهجية وتخطيط المسار الوظيفي
8. طرق تحديد نظام الأجور والتعويضات في إدارة الموارد البشرية وفق أنظمة العمل المعمول بها
9. التعرف على نموذج الجدارات الوظيفية وتطبيقاته في بيئة العمل

التمارين والتقييم النهائي
1. إنشاء جلسات وعروض تقديمية متنوعة.
2. تمارين وحالات عملية وورش عمل تطبيقية من البيئة الفعلية لعمل المشاركين.
3. ممارسات متميزة وأمثلة واقعية لمؤسسات كبرى.
4. قيام كل مشارك بإعداد وعرض وتقديم مشروع للتخرج من البيئة الفعلية للمشاركين لتطبيقات الموارد البشرية والتطوير التنظيمي مع مناقشتها مع الجميع وتطبيقا لما تم في البرنامج.
5. عرض تجارب عربية وعالمية.
6. اختبارات قبل بداية البرنامج وفى نهايته للتأكيد على تقدم مستوى عملية التعلم.

مزايا دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية:

 التركيز على التدريب العملي.
 مدربين مؤهلين علمياً وعملياً بخبرات طويلة.
 تجهيزات المحاضرات بأحدث الوسائل التعليمية العلمية.
 تزويد المتدربين بحقيبة تدريبية رائعة.
 يحصل الخريج على شهادة مصدقة من المعهد.
 شهاداتنا معتمدة محلياً.